Trendovi kretanja zarada i zapošljavanja za H1 2026

Uporedite podatke poslodavaca iz ključnih sektora, prepoznajte trendove koji su najvažniji i koristite ih za donošenje strateških odluka.

Dobijate pristup:

- planiranim promenama zarada i dodatnih benefita
- projekcijama zapošljavanja i izazovima u regrutaciji
- stavovima poslodavaca po industrijama, uključujući:

  • Proizvodnju
  • Maloprodaju i veleprodaju
  • Informacione tehnologije
  • Uslužne i ostale delatnosti
  • Izazove, stavove i prakse vezane za transparentnost zarada.

Transparentnost
Zarada


SATR izveštaj za H1 2026 pomaže Vam i da razumete kako kompanije primenjuju transparentnost zarada u svakodnevnom poslovanju, kao i koji faktori utiču na donošenje odluka menadžmenta i HR timova.
Izveštaj obuhvata prakse i stavove poslodavaca, uključujući:

  • transparentnost zarada u oglasima za posao,
  • internu komunikaciju u vezi sa zaradama, benefitima i unapređenjima,
  • zabrinutost i izazove u vezi sa transparentnošću zarada,
  • Razlike u pristupu i očekivanjima u zavisnosti od privrednog sektora.


Manpower Srbija Vam donosi proverenu stručnost

Naš tim kombinuje realne tržišne podatke i znanje sa lokala kako bi složene tendencije na tržištu talenata pretvorio u jasne i praktične strategije koje možete odmah primeniti. Povezujemo proverenu metodologiju sa praktičnom podrškom, kako biste uvide pretvorili u konkretne akcije.

Uvidi zasnovani na podacima

Ostvarite pristup najnovijim podacima o zaradama i obrascima zapošljavanja koji oblikuju tržište talenata u 2026. godini.

Smanjenje fluktuacije zaposlenih

Konkurentne zarade i benefiti povećavaju zadovoljstvo i lojalnost zaposlenih, pomažući Vam da zadržite ključne talente.

Budite korak ispred

Saznajte koje strategije zapošljavanja dobijaju na značaju i kako Vam mogu pomoći da privučete prave kandidate.

Potpuna podrška od početka do kraja

Pored uvida, naš sveobuhvatni portfolio usluga pretvara Vaše planove u konkretne rezultate.